们都知道，一些工作岗位比较特殊，需要节假日加班。那么2018年国定假日加班费怎么算？下面是2018法定节假日加班费一览表
法定加班费一览表 2018加班费怎么算
2018年元旦
2018年元旦是1月1日 星期一(农历十一月十五 )
2018元旦放假安排2018：2017年12月30-2018年1月1日(共三天)，1月2日星期二上班。
加班费计算
元旦1月1号三倍工资
2017年12月30号、31号两倍工资
2018年春节放假安排
2018年春节
2018年春节时间，2018年2月16日
预计，2018年春节放假安排：2月15日-2月21日，放假调休共7天。2月22日星期四正式上班。
加班费计算
春节初一初二初三(16、17、18号)三天三倍工资
春节假期其他时间，除夕、初四、初五、初六两倍工资。
2018年清明节放假安排
2018年清明节
2018年清明节时间为，2018年4月5日，星期四，农历二月二十。
预计2018年清明放假安排：4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。
加班费计算
清明节当天4月5号三倍工资
6、7号两天，两倍工资
2018年劳动节放假安排
2018年劳动节
预计2018年劳动节的放假时间是：2018年4月29日放假至5月1日，共三天。
4月28日星期六，5月2日星期三上班。
加班费计算
劳动节当天5月1号三倍工资
4月29、30号两天，两倍工资
2018年端午节放假安排
2018年端午节
2018年端午节时间为2018年6月18日 星期一 农历五月初五
2018年端午节放假调休3天，从2018年6月16日至6月18日放假，6月19号星期二正式上班。
加班费计算
端午节当天6月18号三倍工资
16、17号两天，两倍工资
2018年中秋节放假安排
2018年中秋节
2018年的中秋节，是公历2018年9月24日，星期一，农历八月十五
预计，2018年中秋节放假从2018年9月22日至9月24日放假调休共3天。9月25日星期二正式上班。
加班费计算
中秋节当天24号三倍工资
22、23号两天，两倍工资
2018年国庆节放假安排
2018年国庆节
2018年国庆节10月1日 星期一
预计，2018年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日
9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)10月8号星期一上班。
加班费计算
国庆节1、2、3号三天三倍工资
国庆节假期其他时间，4、5、6、7号两倍工资。
2018加班费怎么算
日工资，小时工资
日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)
小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
节假日加班费计算
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4
上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪，每天加班费为(月工资÷21.75×300%)，后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪，每天加班费为(月工资÷21.
劳动法加班费规定
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
算定方法
加班工资的基数又该如何确定?人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。