今年的中秋节和国庆节在同一天，总共的放假时长一共为8天。不少小伙伴已经制定好了旅游计划，也有些小伙伴还得留在公司加班，那对于中秋国庆需要加班的小伙伴们来说， 中秋国庆同一天这个加班费要怎么算呢？是不是有6倍工资呢？下面来具体了解下吧。
中秋国庆同一天有6倍加班费吗?
根据计算基数、计算系数、加班天数，这加班费的“三要素”来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，并没有叠加到6倍工资。
北京市中友律师事务所高级合伙人夏孙明表示：
国庆节10月1日-3日为法定节假日，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
10月4日会增加为法定假日吗?
那么会不会补一天为法定假日，多一天3倍工资? 有人认为10月4日或增加为法定假日，但实际情况，还要以国家有关部门通知为准
在没有补一天为法定假日的前提下，10月4日、5日、6日、7日、8日作为公休日或公休日的调休时间，在此期间用人单位安排劳动者加班的——
■ 可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。
■ 如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
今年十一长假期间的加班工资计算方法为：
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;
公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
公式说明
（1）21.75天为平均每月计薪天数。
（2）加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
关于2020年中秋国庆同一天加班费怎么算？有6倍工资吗？小编就和大家介绍到这了。希望对各位有所帮助。