想要成为京东管培生有很多方式，像校招，内推等等，那么京东校园招聘内推成功率高吗?京东管培生内推优势是什么？
京东管培生计划开始于2007年，简称TET(Trainee Eagle Team)，目的是为京东培养中高层的储备人才。刘强东甚至在公开的报道中，也提到他对京东最满意的不是物流，而是管培生计划。他曾说过：“内部提拔人才，因为爱你就是爱自己”，可见其对管培生的重视程度。此前曾被多家媒体报道的张雱(刘强东助理，京东旗下52家关联公司法人代表)，就是京东的管培生之一。
京东管培生内推有什么优势?京东内推成功率高吗?内推岗位
京锐计划、区域未来之星、
技术岗、金融岗、供应链、
IMT国际管培生、管理培训生、
市场与职能岗、设计岗、产品岗
内推注意事项
参与内推的同学在收到内推链接前不可以参与网申，否则无法参与内推;
请参与内推的同学留意7月26日、27日左右的短信和邮件，届时会发送内推链接给你。
京东管培生内推有什么优势?京东管培生面试难不难?京东内推成功率高吗?
京东没有内推码，无偿内推。收费的都是假的，内推过来的学生被标注内推标签，在简历池中有耀眼的标识，面试官着重关注与查看内推渠道简历，并优先进行挑选;同时，一旦应聘未成功，在后续补录等环节中，内推简历将作为重点盘活资源。
帮你内推的人应该是要在网站上注册一下，然后你的手机号会收到一个内推码，提交简历申请的时候输入内推码，你的简历上就会出现一个内推的红色印章图案。HR看的时候会更显眼，同时如果有人放弃就职机会，会优先从内推的人中挑选来补充。
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