“我进来不鼓掌，这是第一次。”、“格力没有亏待你们！我讲这个话一点都不过分。”“我5年不给你们分红，你们又能把我怎么样？给你们越多越得意，越多话越多。”10月28日，格力电器临时股东大会上，格力电器董事长董明珠“训斥”前来参会的中小股东。
说起分红，格力和董明珠还是很对得起股东们的。格力1996年上市以来，除2006年每年都有分红，包括18次现金分红，只有1997年未派发现金。上市以来，格力累计分红309.64亿元，累计实现净利润760.52亿元，分红率40.71％。
董明珠2012年就任董事长以来，格力的分红力度更甚以往。
2013年，格力净利润74.46亿元，现金分红30.08亿元，股利支付率40.4％，而此前5年最高的2009年也只有32.04％。
2014年，格力的股利支付率提高到63.31%，当年142.53亿元净利润中90.24亿元被用于分红。
2015年，虽然遭遇上市以来的营收、净利同比双下滑，但格力仍提高了分红比例，股利支付率达到71.48％。
经过统计，董明珠时代格力累计分红255.68亿元。
享受格力电器高分红好处的不仅仅是中小股东，董明珠个人也因为格力电器的高分红，获利颇多，累计获得现金红利2亿元。
另外，截至今年三季度，董明珠已持有格力4429.35万股，以格力10月28日的股价计算，董明珠持股市值已达9.92亿元，且均未质押。
除股权激励外，董明珠还从格力电器领取薪水。2005年，格力电器首次在年报中披露高管年薪，时任董事、总经理的董明珠年薪55万元，仅次于董事长朱江洪的60万元。
2007年，董明珠年薪首次突破100万元达到133万元，2009年涨至210万元，两年后翻倍达到475万元。
2014年，董明珠年薪达到720万元，为任职以来最高峰，2015年则略有下降至698万元。
根据格力电器披露的数据，董明珠在格力任职期间至少取得3702万元薪酬。
顺便说一句，关于格力手机的发展，董明珠曾在股东大会上明确表示，格力手机由格力研发制造，拒绝贴牌生产，短期看不到效益
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