2026年清明节假期即将到来，网上有关今年的清明节放假及加班费用计算也是咨询不断。而2026年清明节加班工资怎么算的？作为法定节假日，清明节加班是有几倍的加班工资呢？具体加班费用又是如何计算的？下面一起来看下介绍。
2026年清明节加班工资怎么算的
2026年清明节加班工资的计算取决于具体加班日期：4月5日（法定节假日）加班需支付不低于工资300%的报酬，且不能以补休替代；4月4日、4月6日（休息日）加班可安排补休，否则需支付不低于工资200%的报酬。
放假安排与加班工资规则
根据国务院办公厅发布的《关于2026年部分节假日安排的通知》，2026年清明节放假时间为4月4日（周六）至4月6日（周一），共3天，不调休。其中：
4月5日（清明节当日）为法定节假日：安排加班，用人单位应支付不低于劳动者日或小时工资基数的300%的工资报酬，且不得以补休替代。
4月4日、4月6日为休息日：安排加班，用人单位可优先安排补休；不能安排补休的，应支付不低于劳动者日或小时工资基数的200%的工资报酬。
加班工资计算公式
加班工资的计算基于您的月工资和法定月计薪天数（21.75天）。
日工资基数 = 劳动合同约定的月工资标准 ÷ 21.75。
小时工资基数 = 日工资基数 ÷ 8。
法定节假日（4月5日）加班工资：
按日计算：日加班工资 = 日工资基数 × 300%。
按小时计算：小时加班工资 = 小时工资基数 × 300% × 加班小时数。
休息日（4月4日、4月6日）加班工资（未补休时）：
按日计算：日加班工资 = 日工资基数 × 200%。
按小时计算：小时加班工资 = 小时工资基数 × 200% × 加班小时数。
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