中秋国庆假期已经越来越近了，大家都做了哪些计划和安排呢？有人会选择出去玩，也有人选择继续坚守岗位。那么国庆假期期间加班可以拿到多少工资呢？据测算，假期如果不休，加班8天拿到的费用，相当于平时工作20天的工资，这是真的吗啊？下面来具体了解看看吧。
加班8天，抵平时上班20天
根据安排，今年国庆节10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
人力资源社会保障部明确，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
值得注意的是，不管加班工资是3倍还是2倍，都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。
因此，中秋国庆假期按“前4天3倍日工资，后4天2倍日工资”计算加班费。举例来看：某公司职工小雪月工资标准为5000元，按人社部规定月计薪天数为21.75天，则小雪日工资为229.89元。小雪假期前4天加班，可获得加班费2758.62元，相当于正常工作12天的日工资；如果小雪8天全部加班，将获加班费4597.7元，相当于平时20天的日工资。
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