疫情隔离期间工资怎么算

    这段时间大家说到最多的话题就是隔离了，目前新型肺炎疫情还在持续中，因此部分地方上班的用户刚过去需要子啊家隔离14天，无法准时去公司上班，也有公司要求在家上班的。那么，隔离14天工资怎么算 ？国家规定的政策是怎样的？一起来看一下吧

   根据《中华人民共和国传染病防治法》（2013年6月29日修订）第41条第2款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

   由此可见，在新型肺炎疫情期间，若个人因当地隔离需要而无法到岗的，那么相关企业不得停止发放员工工资。而作为一名热爱工作的劳动者，大家都希望尽快到岗工作，但因疫情不可抗逆因素的影响，我们需要服从当地政府的指挥，待隔离期过后再返岗。

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