在职场上，有很多公司为了所谓的经济效益，不顾情面，随便开除公司员工。但是，大家一定要清楚，有一些员工是不能随便开除的，否则可以要求公司赔偿经济补偿金。那么，哪几种员工不能辞退呢？接下来，感兴趣的小伙伴下面我们一起来看看吧。
劳动法是经营公司的高压线，给公司一定的约束。如果想要经营好公司，建议必须遵守劳动法，掌握劳动法的内容，避免给公司带来不必要的麻烦。
首先，工作患病期间是不能随便辞退的
第二种因工负伤，疗养期间的员工也不能辞退
第三种女职工孕期、产期、哺乳期也不能辞退
还有一种在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的。这几类员工不能辞退，否则赔偿经济补偿金。
以上这几种情况的人是不能辞退的，大家一定要维护好自己的利益。
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