这几天网上关于企业实行996工作制引发讨论，有了解过工作时长的应该都知道，996顾名思义就是从早上9点工作到晚上9点，一天总计工作10个小时，然后一周工作6天。网上更是爆出“工作996，生病ICU”，可见大家对于996工作制的抵触。据悉目前国内有40多家互联网公司被指实行996工作制，比如前段时间引起争议的有赞，还有一些出名的互联网公司都在网上遭到吐槽。
很多公司打着加班的名义，但是对外宣传确是“没有强制加班，只是调动员工最佳的工作效率”，这话大家听一听也就算了，如果公司会有这种加班文化，虽然没有强制加班，但是别人都有加班，而你没有选择加班的时候，你在领导眼中也就是上班不努力的一份子，你想要涨薪，想要升职都会成为你的污点。没有人敢去尝试的，第一个吃螃蟹的往往就会被公司抓典型。因此公司打着“不强制，但是鼓励加班”，其实潜在意思就是你要加班！
其实很多公司认为延长工作时间，996工作制可以让工作销量更高，但是事实真是如此吗？可能有部分人迫于赶进度加班，但是企业下面更多的人只是在公司里面耗时间，大家都会有一种心里，别人还没有下班，自己也不能第一个走，这样给领导的印象不好。这也就导致很多人在公司里面耗着，但是真正的工作效率是不敢保证的，毕竟一到下班点大家的心都飞走了，而且大部分企业还是无偿义务加班的，这样也只能耗费双方的精力。
可能对于不少人看来说看中身体的健康，就算多给钱也选择不加班。但是更多的人迫于生计压力，要是有加班费的话还是能够接受的。但是很多实行996工作制的公司却是无偿义务加班的，这也是为什么996工作制会在网上引起这么大的反弹。
关于996工作制网上还有不少的讨论，其实这也是目前职场中默认的工作潜规则了。要是你遇到996工作制是默认还是抵制呢？
文章本站原创 作者：丽
