关注加班费的计算，很多网友都十分关注，近日网上很多人问自愿加班工资又是如何算的？自愿加班算不算加班？自愿加班的加班费是怎么算的？
自愿加班算不算加班？
不算加班
辽宁省人社厅12333给了明确答复：需认定“加班事实”才是法律意义上的加班。在实践中，员工和企业在对“加班事实”的认定方面，需要明确几点。对于陈女士的问题，也有很多职场人有类似的疑惑。
那么，像陈女士这种情况，算不算加班，能不能获得加班费呢？省人社厅12333劳动关系处相关人士解释，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。
如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支付相应的加班工资。变相延长员工的工作时间，属于加班。
但前提是员工必须有证据证明，确属因用人单位安排了过多的工作任务，而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。
因此，员工自愿加班的话，单位是不需要支付加班费的。劳动者如果认为自己的工作需要加班，可以要求单位来进行安排。这样才可以依法得到加班工资。
自愿加班是不算加班的，所以大家的工作时间一定要安排好来，更多的工资计算可以关注专题信息。