中国经济扩张叠加老龄化带来的从业人员减少，显著增加了用人方的招聘难度，在依靠传统的招聘渠道无法满足招聘需求时，找猎头公司帮助招聘是不二选择，猎头公司如何收费？猎头公司收费标准是怎样的？下面和小编一起来看看具体收费标准怎样的
其实市面上猎头公司收费都是良莠不齐的，目前国内猎头公司主要有按结果收费和打包收费两种形式。第一：按照打包价格付费的RPO和招聘外包，第二：按结果付费
第一：按照打包价格付费的RPO和招聘外包
这种收费方式，是上海猎头针对中低端人才招聘的收费方式，这种收费方式一般不会去根据人选的年薪计算，而是按招聘的人数计算，比如，一家房地产销售公司要招聘50名电话销售专员，如果招聘一名的费用是1W的话，那么猎头公司就会按照打包价50W来收取费用。
第二：按结果付费
目前上海猎头公司的主要收费方式，占据上海猎头公司的90%以上。这种收费方式的特点是，人选上岗之后才会收取全部费用，同事，会为企业提供人选的保证期，一般会是三个月。当人选在三个月内离职时，猎头公司会重新为企业猎寻人才，直到企业满意为止。
这种收费方式会收取一定的预付金，预付金是为了保证岗位的真实性，同时也是项目的启动资金，保证金一般在5000到10000之间不等。当人选上岗一周后会收取余下的款项，总费用大概在人选年薪的25%-35%之间。