2017加班费计算方法及标准

    很多时候因为公司业务忙会加班，那么加班工资是如何计算的呢？本专题就带大家了解2017加班费计算方法及标准。

    根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时;

    a、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

    b、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;

    c、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

日工资、小时工资的折算

    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

    日工资：月工资收入÷月计薪天数

    小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天