再一个星期国庆节就要到了，8天的假期让很多人都在期待，不过也有人公司要加班的，那么2017国庆节加班工资怎么算？国庆节3倍工资是哪几天呢？
三、2017国庆节的三倍工资是哪几天
国庆节加班3倍工资：10月1日至10月3日
国庆节加班2倍工资：10月4日至10月7日
按照法律的规定，每年的国家法定假期工作可以享有三倍工资。即：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天，共11天。需要注意的是，只有这几天法定假期可获得三倍工资，其他调休的休息日安排劳动者工作，单位需支付不低于工作的双倍工资。
2017年中，元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。10月5日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
四、法定节假日与公休日工资的计算方法
1、国家规定法定节假日应按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;
【计算公式】：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
2、国家规定公休日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资或者给劳动者安排补休;
以上就是2017国庆节加班工资的计算方法，小编就介绍到这了，更多的关于国庆节上班时间可以关注53货源网。
本文整理于互联网，如有侵权，请联系email：kf@53shop.com 进行删除处理。
