想创业，就该向高手学习，做到三个积累。如何选择好的公司，为自己的创业做积累呢？很多大型的企业，经理岗位工资百万的比比皆是，因为公司规模大，所有导致的员工的福利多，所有不需要创业，也能拿到高额工资，所有宣读平台很重要。
国内一线城市，年薪超百万元，一抓一大把，但是岗位代表的能力，没有高强度的积累，怎么可以坐上好的岗位，所有说带着创业去打工这句话是有道理的。把公司当作自己的事情来做，你会发现所做的事情，不在那么的痛苦，没有假期不在那里的难受，迟到早退这些会慢慢的随着你的态度转变。业绩是唯一的标准，你付出的多，得到的回报才能更多，或许有人在说，天天加班没有长一分钱工资，这些话可以理解为二个意思。
公司不行，老板抠门，员工拼命干活，老板从没有关心过。他们关系的是自身，而忘了员工的重要性，发展格局小，成长速度慢是典型代表。自身完成能力不行，每天加班干活，做到事情只是及格，原本可以做到更好的东西马马虎虎的敷衍了事，所有没有得到领导的关注，在各个场合或者业绩没有突出表现，员工多是很多大公司必要条件，老板只关注成绩突出的，完成任务高，做事积极等的员工，很少会关注抱怨程度大的员工。
工作也是一种创业，它可以让得到自身的提升，积累人脉，积累处理事情的办法，改变格局等。通常一大大公司的老总，身上有着让人追随的魅力，有着明星的特质，他们的能量可以辐射员工，可以表现为，充满欢笑的团队，认真做事，完成难关的一体感。有归属感的公司，才是好的公司。如果长期在这种场景下工作，每天正能量，充满爱和欢笑的团队，转变的不仅是钱包更多的是自身。所有我们把创业理解为提升，提升自己的实力，改变自己的思维，增加自己的执行力，你就有了创业的所有优点。有了这些在跳出去你会得到牛逼的人脉，牛逼的处理事情的经验，金钱的积累等。创业是不是变的简单多了。
团队的力量大于个人，一个充满正能量的集体，可以改变一个人的行动力，充满抱怨的团队可以让一个人变的颓废，所以选择很重要。任何一个难题都需要，花时间花精力去攻克它，就算有了方法没有执行力，不如没有。妄想着花几十分钟解决难题的人，有这些时间可以去看看快餐式电影，还能收获欢笑，别让执行力变成口头革命派，只有把事情做透才是绝招。
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