很多的团队在讲培训的时候，都培训代理如何去骗粉丝，如何去骗代理，如何让别人去囤更多的货，如何去作假，如何去造假，造假数据等等。
你想在这样的环境下，你自己都在教别人怎么造假，你怎么可能会吸引到真正优秀的人跟你走在一起呢，这个氛围下所有的人都是彼此不信任，防着对方的。这就非常的危险了。
讲一下我们自己的团队，我们响亮团的小伙伴们，都是发自内心的，希望大家能够找到好的产品（庆幸我们找到了，并且复购特别高），并且能够把这个产品好好的卖出去，卖给终端的消费者，让团队的小伙伴通过卖货来赚到钱。而不是希望通过囤货，让代理囤货来赚到钱。
很多大代理也会对小代理说，让小代理好好卖货，但是这其实是他们作为宣传的幌子，或者当作招代理的技巧再用，而不是真正发自内心的想把好的产品卖到更多的顾客手里。
这就是价值观有问题了，如果价值观不对，大家怎么可能会聚在一起。所以团队只要有风吹草动，马上就会树倒猢狲散。
第二，就是代理模式的问题
现在微商代理层级都是分好多层，什么合伙人，核心代理，总代，省代，市代，县代，再加上什么官方代理，一级二级三级分销商，VIP代理啥的，最后形成最少七八级的代理体系。
这种层级制微商，一级一级的发货下去，其实最后的谁来买单，还是消费者来买单，传统的阿里，京东、苏宁等这些电商为什么会卖的那么便宜，其实他们是在降低渠道成本，是降低价格让消费者受益。
反观有些微商，一层层的发货下去，一层一层的折扣下来，每一层的代理先赚了下一层代理一笔，到最后消费者成了最大的受害者，消费者反而用最贵的价格买到了最差的产品。
这样就导致了我们能够拿到最低的价格，不是因为我们卖的好，而是因为我有钱，我能够被别人骗到最高级别，然后就可以囤到最高级别，等着躺着赚钱。
所以一些有能力的代理，一些好好卖货的代理，就肯定会离开这种不健康的代理制度的微商。
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