很多淘宝卖家在开店创业初期，总想着要不要招聘一个淘宝运营来提升店铺业务。那淘宝卖家什么时候招人好？淘宝店铺的最佳招聘运营时间在什么时候呢？
1.业务初始稳定后，老板需要花费更大的精力去提升产品竞争力，增加新品时，可以考虑招聘淘宝运营人员。但是当你业务月收益在2万以下之前，建议自己做运营。现在请一个淘宝运营人员工资一般在4k-5k或是以上。在创业初期业务不稳定的情况下还是自己做运营身兼数职比较好。
2.当你招聘到一个运营人员时候，就是进入磨合期了。作为老板你必须在招聘运营人员之前，设定一个店铺运营的大框架，要求运营人员在大框架不变的情况下，优化细节，初期不能做大的调整。经常有很多公司老板反映，招聘一个淘宝运营人员，一上任就对运营做出大的调整，这样的话你店铺也离死期不远了。
为了防止这样的事情发生，在招聘的时候，就要告知淘宝运营人员，你的每一个决策必须跟老板汇报后，经过商量之后才能开始行动，不能一经手店铺就依照自己以往的经验做调整。
3.业务为稳定情况下，如果招聘运营，运营可能依以往经验(比如直通车经验)对你的店铺做出大调整。许多创业初期的淘宝卖家对直通车经验比较少，有可能一些淘宝运营老手就会用自己的烧钱的方式来做直通车，导致店铺亏损，所以在初期，业务为稳定的情况下，不建议招聘淘宝运营人员。
另外，在招聘淘宝运营人员的时候，我们作为老板要理解，淘宝运营并不是一个具体岗位，而是不同行业的淘宝运营人员的经验完全不会相同，所以在招聘的时候最好招聘有过相关行业经验的运营人员来运营店铺。
总的来说，淘宝卖家想招聘运营的时候，应该是公司业务发展的还不错，有足够的钱来招聘运营并给运用来做一些付费推广。作为小团队小企业，其运营模式与大公司的方式不可能一致。淘宝卖家什么时候招人好，淘宝店铺的最佳招聘运营时间，小编就给大家介绍这些了。
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