随着4月份的即将结束，不少公司也都才是计算这个月的出勤工资了，那么2018年4月应出勤天数多少天？4月份加班工资怎么算？一起来看下吧。
2018年4月应出勤天数多少天？
2018年4月份的休息日应该有三部分组成（清明节放假三天4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假）劳动节放假2018年4月29日至5月1日放假，共3天，28日(星期六)上班。除此之外就是周末的休息了。
那么我们可以得出2018年四月份的工作日为20天，休息日为10天。
工资怎么算？
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上就是2018年4月应出勤天数20天，以及工资的计算就介绍到这了，希望对大家了解具体的上班时间有所帮助。
本文转载于：，如有侵权，请联系email：kf@53shop.com 进行删除处理。
