有部分公司清明节是没有放假的，那么对于员工就要懂得清明节的工资计算，2018年清明节加班，调休还是付加班费？清明节工资怎么算？
2018年清明节为4月5日，放假时间为4月5日—4月7日共3天，期间加班按多倍工资计算，放假信息如下。
2018年清明节加班，调休还是付加班费
根据《劳动法》相关规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。
清明节总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有4月5日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以5日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
2018清明期间加班工资计算
休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间。
法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。
所以清明节的假日中4月5号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月6号和7号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。
值得注意的是加班费计算的工资基数不得低于员工其自身岗位的工资报酬，如果低于其原有的工资报酬就要按最新的最低工资标准作为基数。
以上就是2018年清明节加班工资怎么算的相关介绍，清明节当天加班是三倍工资的，其余两天是双倍工资，希望对大家有所帮助。
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