昨天晚上开始，一篇《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》在微信朋友圈里被疯狂的转载。由于涉及到创业及股权分配，这篇文章从昨晚到今日一整天被疯狂涮屏。截止到今天下午，阅读量早已超过10万次，点赞数也超过4万，赞赏人数超过8000人。
作者Emily Liu在文中讲述了自己老公创业七年，作为公司第二个员工，在长期拿着低薪水的情况下未能获得股份，七年时间打水漂的经历。“跟CEO谈股份谈崩了，如果走的话就是净身出户，留下来的话就是继续拿每个月的死工资，7年的创业，最后就是这样。”
当事人展程科技 CEO陈羽翔被曝曾在知乎多次提“忽悠技术”
根据文章中的相关细节，记者查证文中提到的公司为展程科技。这家公司曾在2010年被创新工场天使投资，办公地点也在文中提到的致真大厦。公司CEO是陈羽翔，作者的老公是公司董事韩冬辉，但是在股东信息当中并没有韩冬辉的信息。
文章记录的一些细节，也引发了许多人的共鸣，支持作者夫妇的人不在少数，大多表示对当事人的同情和对公司CEO的指责。好贷网创始人李明顺则直接在朋友圈曝光创始人陈羽翔信息。
值得一提的是，疑似陈羽翔2011年在知乎上分享如何找到靠谱的技术合伙人的问答被网友找了出来。在文中，他反复提到了“忽悠”这个词。
大反转？陈羽翔称分红超200万，且韩冬辉后期未参加公司项目
不过事实似乎也不完全如同文中所说，随着事件的发酵，越来越多的反转信息被曝光，其中就包括七年辛苦只有100万项目分红这个细节。据多方消息源的证实，陈羽翔没有给韩冬辉股权属实，但是在项目分红上并非文中所说的100万。
在标题为【作为除当事人外最有权力发言的人，谈谈《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》】一文中，自称是展程科技研发副总裁Y先生在回应称，当时的分红为稅后200万。科技圈知名自媒体人雷建平也向展程科技CEO陈羽翔进行了求证，对方表示事后的分红是200万，并称后来韩冬辉没有参加项目了。
至于为什么不给韩冬辉股权，Y先生在回应文中称韩冬辉在初期对公司帮助很大，但是到后期个人能力难以跟上公司发展。文中列举了很多韩冬辉工作上失责的细节。
除此之外，手游从业者的雷斯林的对文中的提到的“流水一个亿，纯利也有五六千万”的说法表示质疑，认为不可能有这么高的利润。
另外，关于最初的涮屏热文作者Emily Liu也有不少负面信息曝出，包括“买了辆奔驰，去了毛里求斯度蜜月，结婚婚纱穿的是Vera Wang，现在钱花完了来要钱，结果没要来就昭告天下了！”不过这一信息并未获得进一步的求证。
虽然很多人同情当事人的遭遇，不过创业圈中也不全是支持者。在是否应该分给韩冬辉股份这个问题上，众说纷纭。
创业公司应注意利益分配
这桩风波的核心问题是创业公司如何进行利益分配。事实上，也有不少行业人士提到了这一问题。
知名自媒体账号“小道消息”作者冯大辉就推送了一篇文章，专门强调技术合伙人应该注意维护自己的利益。
冯大辉认为，“亲兄弟，明算账。没有规则约束的情况下，人性本恶。越早界定这些信息越好。别不好意思，你越不好意思，对方越坑你。别再相信什么事成之后可以分钱之类的空头支票空口许诺。争取自己的利益是天经地义的事情。是你的权利。别觉得你的所作所为可能影响公司走下坡路，你不吭声，会有更多人被坑。从长期来看，只有这个公司讲规则，公司才可能做的更大。”他还提供了其他若干条建议。
一名接近投资圈的分析人士认为，股权分配机制是一家创业公司长期健康发展的重要基石，创始人和员工应该直面这个问题。在情感和面子之外，创业实质上是一件非常理性的商业行为，只有以十足的理性和商业手法来处理利益分配，才能保证一家公司走得更远。
此次老员工的股权分配风波可谓一石激起千层浪，也许对局中人来说，商业的事就该按合同和法律规定办。
虽然遭遇了资本寒冬，但移动互联网兴起以来的这波创业浪潮并未有停息的迹象。对于普通从业者而言，相较巨头，选择一家创业公司的原因有很多。但成长空间和可能的高回报肯定是人才在择业过程中权衡的重要因素。