近日网上一则消息引起网友的广泛讨论：事情是这样的，一名京东的员工在上班期间，从*订购了东西，随后*派人送到了京东总部，结果被保安抓了现行，并且通报给了领导，随后这名员工就被开除了。那么京东为什么开除员工？你怎么看？
网友直呼：这样的处罚太严厉了吧！仅仅是因为在竞争对手消费了？
刘强东
有网友表示：这样的处罚是违法的，因为不能证明该员工实在工作时间买的，还是在休息时间买的，更不能因为在竞争对手买的就开除员工，但是维权比较困难。也有网友表示支持，因为自己家员工都不在自己的公司买东西，这样对品牌造成的负面影响足以开除他。更何况*的创使人还是前京东员工。这样的行为不是鼓励员工跟东家抢生意吗？
内部讨论
也有网友表示企业应该大度一些，这样的行为你批评教育或者罚点奖金就行了，开除是违反劳动法的吧，毕竟员工的属性首先是一个人，阿里有禁止员工不能从京东买东西吗？华为小米有禁止员工不能使用苹果手机的吗？手机前的网友你对这样的事情有什么看法？处罚的方式合适吗？欢迎评论！