2019全球女性创业大会在今日举行，会上马云谈到“卸任”，提前发表了“卸任”感言，并给未来领导设了条重要KPI。此外，他还对婚姻、男女平衡等社会问题发表了看法。2019全球女性创业大会马云都说了什么呢？一起来了解下吧。
谈卸任：绝不等于不创业不退休
在谈及卸任时，马云表示，“还有两个礼拜也要不当阿里巴巴董事长了，但绝不等于我不创业了，绝不等于我退休了，像我们这样的人，可能是命”。他希望“多去做做，多试试，多折腾、折腾，多看看挺好”。
但是，创业不要看太多的所谓创业战略的书。
“创业重要的一点，选择你最喜欢做的事情。第二选择最容易做的事情。第三找到跟你一样相信这些事情的人一起做。效率高，不是靠自己，要靠团队，你要专注，专注做一件事情，是提升效率的最好方式，我就想做这件事情，我只想做这件事情，你就会非常有效率”，马云说道。
谈未来婚姻：未来决定权应在于女性
马云称，未来的世界，婚姻的决定权在于女性，不在于男性。
“现在这种苗头已经很深了，淘宝数据告诉我们，在今天这个时代，男生用的叫‘粉底遮瑕膏’、‘睫毛膏’购买量比过去翻了一倍，所以男人们如果不努力的让自己更美好、让自己更有教养、更有休养，很难入女人的法眼，未来能不能嫁不嫁得出去都是个问题”。
谈人工智能：90%AI性别都为“女”
“人们习惯性地认为技术时代就是男性主导的时代。但是在阿里巴巴，我们并不这么认为，女性在技术人员的占比确实只有13%，但是我们51%的设计师，接近一半的产品测试人员都是女性”，马云认为，男性擅长征服，而女性擅长守护，90%的人工智能现在都用女生的声音，甚至性别的设定都为“女”，“所以这个世界大家都害怕机器，害怕未来世界的机器人也好、人工智能。没有人想被机器智能所征服，但是所有人都愿意被温柔的机器智能所守护”。
谈女性比例：要成为领导考核重要KPI
马云说，一周前他发现，阿里巴巴最近收购了几家公司以后，女性员工的比急剧下滑，“我自己很着急，我说我们公司必须设一条警戒线，女性员工低于33%，要成为我们公司未来领导考核的一个重要KPI，绝对不能低于33%”。
“我们要想尽一切办法把女性拉起来，其实这不是阿里巴巴千方百计为女性提供工作岗位，主要是如果女性的比例太少，阿里巴巴不会成功，是女性带给了阿里巴巴成功的机会。是女性的信任，让阿里与众不同”。
谈男女平衡：希望下辈子做个好女人
马云指出，男人更了解世界，而女人更了解心灵。
“瞒老爸很容易，瞒老妈很难，大家有时候有这个感受，骗老爸一骗一个准，骗老妈非常难，因为她懂得心灵、她懂得的是人”，马云说，人体阴阳不平衡，一定会生病，社会阴阳不平衡也会生病，今天世界的麻烦很多，就是我们社会上对于女性的不尊重、对于女性的理解，不能发挥好女性的力量。
所以要把事情要做到，一般来说靠男性，但是把事情要做好，一定得靠女性，但是要把事情做妙，那得男女一起干。
“我们希望这个世界男性和女性能够平衡，我们希望这个世界更加美好。我羡慕大家、佩服大家，希望下辈子能够做一个好女人”。