五月的工作日应该比大部分的月份工作日要少，毕竟五月份有一个劳动节的，那么五月份的工作日也会因为2018年五一劳动节放假安排而有所不同。2018年5月应出勤天数多少天，2018年5月法定上班天数是几天呢？工资又是怎么算的？
2018年5月应出勤天数
五月份总共31天，节假日9天，工作日22天，其中一个周六因端午节放假调整要上班。主要节假日是劳动节。
2018年五一加班算几天
据《国务院关于2017放假安排表的通知》，我们可以知道2018五一劳动节放假安排:2018年4月29日至5月1日周末连休，共3天。2017年5月1日(星期一)为国家法定节假日。
5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;
4月29(星期六)公休，4月30日(星期日)公休，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
所以，5月1日加班算3倍工资，4月29，4月30日加班各算两倍工资。