企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任及经营形象的总和。是企业个性化的根本体现，它体现企业生存、竞争与发展的灵魂。是的，文化好比企业的灵魂，是企业可持续发展的生命之源。好比一个国家一个民族，倘若缺乏优秀的文化作为支撑，这个国家或民族必然会陷入文化缺失的境地，纵使物质丰富，却因缺少积极向上的精神和健康的文化氛围，最终必然萎靡不振，迷惘停滞。
        随着经济发展步伐的迈进，中国由计划经济时代过渡到了市场经济，在市场自由竞争的环境底下，企业生存的压力日益沉重，越来越多的企业认识到企业文化在企业发展过程中的重要作用，开始重视企业文化建设。然而，惟文化是瞻；把文化当企业病症的灵丹妙药；简单地认为企业文化建设就是搞活动、树典型、唱赞歌、组织员工开展业余文体活动；更有甚者，认为企业文化就是包装企业形象，用空洞的口号、铺排的文字、华丽的说辞装饰企业的现象却比比皆是，造成企业文化口号化的泛滥。似乎只需要用简单的几句漂亮话就可以使企业脱离铜臭，从而格调高尚，如此附庸风雅大概是大多企业高喊企业文化的根本用意。未能免俗——避文化而不谈，企业文化通常抽象空洞，但所谓“大音希声，大象希形”，无论是精华亦或糟粕，企业文化仿佛是企业生命的灵魂，无时无刻不在企业的周围，也深刻地影响着企业的进程。
        丝巢人深知：企业文化不是口号，文化的建设亦非一蹴而就，而是一项缓慢又复杂的工程。它既是一种遗传基因，又是一种具有极强传染性的“病毒”，因为它深深地溶入了丝巢人的血液，植入了丝巢人的灵魂，它的精髓正在发挥强大的力量，影响着丝巢人的每一颗神经，牵引着丝巢人的价值观与行为走向趋同。  

丝巢文化诠释
       温馨凝聚  让温馨的工作环境、浓厚的学习氛围弥漫在丝巢。无论是工作伙伴，还是加盟商，都能在这种温馨的氛围里感受到工作的愉悦，具有强烈的归属感，继而形成强大的凝聚力。
       高度责任  为消费者提供高品质的产品与服务是种责任；为加盟商提供优质的服务与后续支持是种责任；伙伴忠诚、团队高度协作、高绩效是种责任；努力用心工作，积极学习，珍惜时间是种责任。
       革新进取  永不停止、永往直前、善于创新、勇于变革、敢于颠覆。