企业的文化和品牌的文化既有一致性，也有连贯性。企业的文化是无形的，它是企业发展过程中慢慢

形成的，我们可以称它为精神。一个企业的文化是不能拷贝的。很多企业家很讲究企业文化的建设，就是

在建立适合自己企业的一种力量或者说是一种精神。企业精神是企业文化的核心内容之一，也是企业文化

最重要的部分。企业文化的目的是凝聚员工，而品牌文化的目的是感动目标消费者。因此他们的诉求对象

不同，表现形式不同，诉求的手段就更加不同了。换个角度看，有什么样的企业文化，才能够支撑与之匹

配的品牌文化，这就是两者之间的联系。但就品牌文化本身来说，我个人并不同意品牌文化要用企业文化

来做核心，品牌文化的建立应该是对自己核心目标人群生活主张的提炼，要奔着和核心目标人群的共鸣而

去。事实上，企业文化分为广义和狭义两种。广义的企业文化的完整定义分为三个层次：精神层面、制度

层面和物质层面。精神层面包括企业精神、企业价值观和行为准则；制度层面包括企业的各项规章制度；

物质层面包括企业表面的一些物质性的东西，比如车间厂房、企业CI等。企业文化最核心的是精神层面的

东西，核心的核心是企业家本人的价值观和行为准则。企业家个人的精神特质通过对周围的人的不断潜移

默化的长期影响，逐渐会在企业里形成某种特定的文化氛围。狭义的企业文化指的是企业精神层面的文

化，我们通常所讲的企业文化主要是指企业的精神层面的文化。品牌文化的核心是品牌内涵，具体而言是

其蕴涵的深刻的价值内涵和情感内涵，也就是品牌所凝炼的价值观念、生活态度、审美情趣、个性修养、

时尚品位、情感诉求等精神特质。品牌通过服务、公益事业等具体行为来向顾客展示品牌精神内涵则是品

牌行为，品牌的物质文化表现为品牌的产品设计、店铺形象、品牌LOGO等外在的东西。品牌的行为文化和

外在物质文化的建设应当以品牌的精神文化为核心来展开。品牌文化在建立和梳理的过程中，一定跟企业

的目标有很大的关系。品牌建设要是脱离了企业的目标，那么一定是不长久的；反之，要是企业的发展不

能遵循品牌规律来运作，那么企业的目标也一定实现不了。（我们的企业文化：保障公司的精神层面、制

度层面和物质层面，始终坚持客户利益为第1出发点，顾客至上，诚信经营的理念）

翱涵服装批发网坐落于著名的中国服装生产之都东莞。翱涵依托了东莞大型工厂的服饰资源于2007年10月创立，是一家集设计、开发、生产、销售于一体的大型电子商务服装批发网站。经过2年不断的潜心经营，从而迈入服装批发品牌网站的行列。在打造女性服饰文化的同时，翱涵坚持用企业文化提升企业核心竞争力，使企业在发展中树立起良好的社会形象。“诚信经营、顾客至上”。

　翱涵服饰现拥有国内市场：（韩国SZ）（漪魅）（韩依依）等网络品牌（国内市场主要是针对实体店混批加盟及中高档网商。）不同档次的服装，以便于市场上的客商更好选择。

　翱涵服饰进入中国服装批发行业2年来， 我们的实体批发业务覆盖了国内近三十个省市、自治区，拥有加盟品牌专卖店、商场专柜及多个国内合作的大型批发市场。产品网络销售（网店）覆盖淘宝网、拍拍网、易趣网、百度有啊等全国各大电子商务销售网站。

　翱涵服饰坚持和谐经营，责任批发作为企业发展的首要条件。拥有丰富的网络批发销售经验，以微薄利润经营，放纵市场最大化。素魅将一如既往的奋进不息，为建树美丽的事业奉献光热，为锻造中国第一的大型服装批发网站而永远向前。追求时尚元素创新，品质至上、服务先行。

翱涵服饰有限公司01（278912394）

翱涵服饰有限公司02（2640049655）

翱涵服饰有限公司03（1623706747）


电话：0769-82707125（联系人：黄小姐、刘先生） 欢迎代理加盟合作或工厂供货合作。

进货网址： http://www.yymei8.com

联系地址：广东省东莞市虎门镇大莹东方国际服装商贸城B505