天然工坊APP是由湖南天然工坊电子商务有限公司打造的一款纯天然生活用品的营销平台，定位在天然健康生活用品的垂直细分领域，专注于打造手机端环保健康类“爆品”平台。更是一个依托于移动互联网、微信大数据的垂直电商平台，它采用O2O+F2C+会员制模式，让消费者转介绍消费者获取利润回报，消费者升级为消费商，参与到产品利润的分配，是一个划时代的商业模式。在这种模式下，推广分享者不需要进货、囤货、发货等等，专注于做好分享这一步。平台主要经营各种纯天然无添加的生活日用品（如：竹纤维竹妃纸巾、即护面膜、即护护肤品、草本呼吸洗发水、自然轻竹纤维卫生巾、酵丽酵素洗护用品等），每一款产品都是自主研发，每一款产品都是对整个原有品类的一次升级，同时也会带动市场的购买热潮，这靠的不是什么运气，而是将每一个产品死磕到底的精神，不断的迭代和颠覆原有品类，成为国货里的佼佼者，为您的生活保驾护航。天然工坊拥有其独特的营销模式，自用永久八折优惠，推荐给朋友使用，自己还有提成和津贴。人人都可以成为代理并获取推广返利佣金。

很多人都想找一个靠谱的平台，能够长久的，不让自己不断的重来的，其实，做选择是一个高危的动作，选择错了，毁掉的是诚信，损失的是人脉资源，丢掉的是财富。那怎么选择呢？

部分用户在选择平台时，或许首要考虑到的是能从平台分到多少利润，其次可能才是产品的品质等因素，这种思维是错误的，分润高的不一定就是一个好的分享模式。总体来讲，凡是越接近商业本质，越能优化商品生产流通环节的平台，发展就越良性，凡是过度注重市场激励模式，忽略商业本质及供应链建设和服务体系的平台，就越容易出现波动与折腾。

天然工坊始终奔着商业的逻辑，就是商品流通，以提供极致的产品和服务为宗旨，不会用高返利等手段来吸引或引诱消费者加入，坚守产品品质，实实在在以流通商品为目的，以法合法经营，给所有的推广者提供一个健康的、稳定的发展平台。

创业也好，兼职也罢，除了有一个近乎完美的模式外，还要有高品质的产品做支撑。从开始关注产品能不能用，接着到关注产品好不好用，然后关注产品用得舒不舒服等。都决定着平台能不能良好持续的发展。在产品的选择上，产品要比同类产品优秀，如果产品不足够优秀，不能被消费者认可，即便营销手段很到位，也很难流行起来。消费者首次购买，或许是抱着试试的态度，也或许是给你面子，但如果产品的品质不能让消费者满意，后期没有重复消费，平台也就无法正常运营和长远的发展下去。一切要以消费者会不会不断重复消费为向导，复购是一个平台的造血机能。除了产品的功能和品质之外，包装视觉的设计也是非常重要的，产品的颜值，大家都懂，毕竟这是一个看脸的时代，消费者都希望买到高颜值的产品。

选择刚需，足够的高频产品，首次购买有钱赚，后期的每一次复购也有钱赚，这就是管道式收入，赚取的是庞大消费人群持续消费的小钱，从而获得“毛毛雨”一样的不停的持续稳定的现金流，通过系统管道达成不在职的收入。

关注公众号：分享经济返佣创业平台，查看部分会员获取“毛毛雨”一样的返利佣金真实案例

【一】新人如何加入天然工坊并获取推广分享二维码？

1、保存图片，微信识别二维码；

在天然工坊，每一个会员都是通过识别推荐人的二维码或软文链接加入的，上图中的二维码可以让你加入到天然工坊，成为三千多万会员中的一员；

2、点击右上角关注公众号，进入公众号商城界面，

如果新人仅仅是购买自用，不参与分享，只需识别二维码关注公众号即可，

如果新人除了购买自用外，还要参与分享，赚取返利佣金，就要下载APP；

3、在公众号界面，点击“进入商城”，选择右上角的“下载APP”，从APP中提取您的专属分享二维码；

随着朋友圈微商的泛滥，微信公众号的信息过量，进一步堵塞了微信平台的信息通道。针对在微信平台遇到瓶颈的境况，天然工坊团队开发这款手机APP，激励用户通过APP购买和分享产品，以解决微信端的信息拥堵屏障。那么，打造APP平台来转型升级就是必经之路。

天然工坊APP的亮点：

●提取并保存你的二维码；

●查看你的会员（包括已购买和未购买的全部会员，并进行分类展示）；

●享用您努力的果实——推广费的提现；

●推广助手，让你可以通过软文分享锁定会员；

●购买官方特别定制的地推物料的唯一渠道；

●直播回放、文档下载、APP设置等；

●微信、支付宝等多渠道支付，方便快捷购买；

●微信公众号商城功能，APP应有尽有。

【二】新会员如何完美起步：

1、在APP平台，购买任意一款产品自用，即可拥有整个平台的分享代理权。（建议初次购买竹妃纸巾抽纸或新人专享，因为纸巾是我们每一个人每天都要用的生活必需品，体验竹妃纸巾的目的是让您感受其与市面上的其他品牌的竹纤维本色纸巾的区别，竹妃100%竹浆纸巾无论是从纸的细腻程度还是色泽的呈现上优势都是很明显的，不用专业人士分析，消费者就可以感受到竹妃纸巾的不一样！）

2、通过各种渠道（日常推广、实地地推、网络推广等渠道）分享你的专属二维码，尽可能多的让更多的人识别你的二维码，别人购买，你就等于开分店啦！

日常推广：爬山、聚会、聚餐等日常活动中，带着竹妃纸巾，给身边的人讲产品，讲模式，让他人在用到天然好产品的同时，也拥有了一份管道收入。也可以找超市老板，在超市里放上老板自己的二维码，可以锁定顾客，带来源源不断的收益；

实地地推： 线下和伙伴联合一起摆摊做推广，地点公园门口等等人流量多的地方；

网络推广：可以通过微信一对一分享，经营好朋友圈，每天发一到两条产品的介绍和与市面同类产品比较后的产品对比情况等内容。（微信朋友圈仅仅是线上推广的一种方法，我们都知道，朋友圈的推广是非常有限的，应借助于其他更多的网络推广平台进行网络推广）

坚持每天抽出一点时间做分享推广，慢慢积累，建立自己的管道式收入系统。

任何一个会员在推广分享过程中都会遇到问题，如果锁定了会员不购买怎么办？这个请放心，或许是因为我们没有讲清楚，也或许是会员暂时有一些顾虑，今天不买不代表明天不买，只要首次识别的是你的分享二维码，就等于锁定了此会员，不管以后他识别谁的二维码，不管他什么时候买，你都会赚到的，而且一旦用上了，复购的机率在85%以上。这儿为什么要说到复购，因为天然工坊模式具有一个强大的优势，有重复消费返利佣金，这是其它模式所欠缺的，让您的每一次分享都更具有价值，而不会白白浪费您的时间，一次建管道，终身都有自来水一样源源不断的收入！后续推出的新品，这个会员架构一直延续，你的会员购买平台内的任何一款产品，你永远都有收入，一次分享永久收益。

注意：一旦识别终身是你的会员（首次识别谁的二维码，就是谁得终身会员，会员关系将被终身锁定），你的会员的每一次消费，都与你的收入有关，所以基数很重要。

3、教会你的会员购买和分享，当你的会员体验完产品并认同开始分享时，你的会员裂变就已经开始了，大家一起赚！

【三】新会员如何从模式中胜出呢？

首先完成直推300人（这300人必须是用心去分享做的，合伙人条件中自已直推300人是一个硬性规定），然后从这300人当中找到20个左右愿意参与分享的人，因为这些会员当中，有只是自用不愿意分享的，也有愿意分享的，当然愿意分享的人越多越好，让他们和你一样，努力完成自已的直推，你的三级以内的会员人数已超5000人，此时，你的级别已经由一个普通的会员晋升为合伙人了。（会员级别：普通会员—主管—经理—总监—高级总监—合伙人）

坚持有效分享一年至两年左右的时间，获月入2万+或更多持续回报（管道式被动收入）。这个月入2万+的数据是根据目前平台内众多合伙人中的*低月收入得来的，其实重要的是和你的量有关系，在时间内冲会员量更是关键。因为由一级会员延伸的N级会员的消费，都与你的收益有关。锁定的会员越多，赚的分佣就越多。所以前期一定要尽可能多的锁定一级会员，量变决定质变，一级足够多了，N级就会爆炸式的增长，你得到的分佣就是惊人的数字。

【四】新会员在推广分享并获取收益的过程中必须知道的四个阶段

一方面必须要着急，另一方面急不得，这并不矛盾，因为你的专属分享二维码具有锁定会员功能，也许你晚一分钟发给身边的朋友，他们就有可能被别人的二维码锁定了。所以从购买首单开始，要以尽快的速度分享自己的专属二维码先锁定身边的人。急不得是指，初期不要着急看收入！因为你才刚刚起步，等你的分享达到经理级别的时候，才能看到源源不断的被动收入，而且有些订单你根本不知道是谁的，但确实是由你的二维码延伸出来的。那时，你的分享热情根本停不下来。也许很多人会觉得，收入几毛几块看不上眼。但是，这是细水长流。一旦你的管道建成了，收入自然就会不断倍增了。

在天然工坊平台，不到经理，你的收入就好比蜗牛在爬，到了经理级别就好比你骑上了自行车，升级到了总监级别，又好比你就骑上了电动车，到了高级总监，你就开起了小汽车，等你到了合伙人，你的被动收入就是坐飞机的速度，你，要蜗牛爬还是使用交通工具更快到达！一切由你的努力说了算。

简单的说，天然工坊事业分为四个阶段：

一阶段：尽管做不看收入！（普通会员和主管级别）

二阶段：坚持做稍有收入！（经理级别）

三阶段：轻松做持续收入！（总监级别和高级总监级别）

四阶段：不做被动来收入！（合伙人级别）

所以眼光一定要长远！天然工坊事业靠的是后期的裂变！一定要坚持！不能坚持1—2年，就不可能做到会员裂变，就不能实现源源不断的被动收入！特别是一阶段，是比较艰难时期！因为你还是普通会员或主管，每分享一单，推广费才赚几块钱，你可能认为你的付出和你的收入不成正比，所以，好多会员在这个阶段就放弃了。开启容易，难在看懂！贵在坚持！天然工坊事业是一个管道事业，前期管道铺好，后期就可以得到终生的回报！

【五】新会员在推广分享的过程中会不会损失什么？

对于加入天然工坊的伙伴来说，只要充分利用好自己手里的专属二维码和软文分享链接，将天然工坊健康环保的好产品分享给更多人，分享得越多，获得的返利佣金就越多，越分享，裂变速度越快，从而建立自己的管道式收入。每一位推广分享者不用投资、不用囤货、不用发货、不用租店面等一系列环节，时间能够自己自由安排，只要分享成功，就马上有提成和津贴到账，一份持续的收入就这么开始了。所以，在整个分享过程中你根本不会失去什么，只是把空闲的时间利用起来，让平时无聊的闲余时间升值。如果非要说损失了什么，唯一的就是用极限的价格购买了一款高品质的产品，如果对产品不满意，支持15天无理由退货。

在佣金制度方面，也非常的人性化，没有制度去约束你，也没有条条框框去要求你，兼职或全职都可以，假如你前期做了一段时间，也积累了一定的资源，后期你不愿做了，你的收益并不会到此终止，因为你前期的积累，还会给你带来源源不断的收入。

【六】天然工坊是个什么样的平台？

1、商城帮你开好！2、客服帮你请好！3、物流帮你找好！4、售前售后帮你做好！5、质量帮你做好！6、利益帮你算好！7、乱七八糟的事情都给你解决完了，只等你来做老板！8、推广出去，利润是你的！9、推广不出去产品是厂家的！

天然工坊不是微商、推广分享者赚的不是传统微商的差价，在天然工坊，推广分享者赚的是渠道的钱，会员的收入是依托于产品和模式盈利，不需要一分钱流动资金进货，只需要把平台已经做好了的产品和服务以分享的方式分享给周边的人，当你真正深入其中你会发现，它比单纯层级利润差赚得要多得多得多…一人一码扫天下，只要有人存在的地方，就是你的推广场地，就是你的大卖场。

【七】天然工坊模式的优势：

进入成本为0，无门槛：任何人只需购买任意一种产品自用，即获所有产品代理权。0囤货，0发货，0记账，0售后。你只需要做推广，然后领钱就行，所有操作一部手机全部完成，无任何压力。
退出成本为0，收入却持续一生，还能传承给后代：无存货，无押金，无各种克扣要求。随时可停止分享而退出。但名下所有会员的消费，仍然可以获得返利佣金，源源不断打入你账户，直至一生，还可传承给后代。
自用省钱，复购永久八折优惠，分享赚钱，奖励可获无限代、无限级，源源不断：所有名下会员，每一单均有提成和津贴，如中途未被截留，哪怕*000或以外都会获得佣金。越努力，越坚持，团队就越壮大，收入就越丰厚，源源不断一直提成下去；而且所有提成制度和模式，全部咨询过工商局、税务局以及律师事务团之后才会执行，确保合法性；
所有产品都将参与提成，收入将一直不断增长。假设天然工坊增加到100-1000款产品，所有推广分享者收入将几十上百倍增加。

所有的产品都是由工厂直接发货，送到消费者的手中，每个人分享的价格都是一样的，每个消费者消费的价格也都是一样的，对于消费者来说是不增加消费成本的，分享者只是分享价值内容来培养产品消费，价格统一、不投资、不囤货、不形成资金池！天然工坊模式，一定是零成本（不是免费，是不增加消费成本），只有零成本才能让投机者无空可钻！你做的只是分享平台或商品，用户如果要购买产品，不是从你的手中购买，而是直接从平台下单，你不需要囤货、不需要发货、也不需要处理售后等等，这一切都由平台搞定，但因你的分享，就可以获得相应的佣金收入，而你需要做的就是维护好你的会员，并教会他们和你一样，如何购买、如何分享，层层复制，这样做的目的是让会员裂变倍增，快速建立自己的管道收入系统。

【八】天然工坊产品的优势：

1、全部是同品类中品质*的产品；

3、全部是纯天然纯植物环保产品；

4、全部是每人每天都用的日用品；

5、全部是自营产品，保证正品和价格统一；

6、全部会员都有自己店铺和代理权，消费还能分享赚钱创业；

7、全部品质过硬，不担心售后；

8、全部提成系统自动化，无需任何人工计算

9、全部会员0囤货0发货，0成本进入，0损失退出；

10、全部帐号永久拥有，收益可传承后代；

11、全部都是收割、横扫市场的超高复购率产品；

12、全部无强制消费、自由自在购物和自愿代理推广；

13、全部代理一律平等，可超越和反超越。

【九】在天然工坊，一是分享商品，二是带人

所谓分享商品，就是要明白产品的特点在哪？怎样把这个产品有效地去分享给别人，同时，刚好别人又需要，挖掘别人的需求点，做有效的沟通，见人就能讲，见人就能分享，这是在天然工坊想拿到结果的一个*根本的技能。要想成为一个能推广分享的人，找同类产品进行对比，只有对比才能发现产品的优势，也只有对比才能让自己分享时心里有底，天然工坊的产品到底好在哪？俗话说：“不怕不识货，就怕货比货”。因为我们每一个人都不是专业人士，就算是一个外行，一款产品到底好不好？都可以通过比较，来说明一切。所谓带人，在天然工坊，就是服务好自己的一级会员，在精力和时间允许的情况下，也可以服务于由自己延伸出来的任何会员，不管是几级会员，这个服务指的就是在分享的过程中，你是怎么做的就让你的下级会员怎么做的，也是一个复制的过程。

天然工坊APP平台，看懂的就是商机，看不懂的以为就是一个卖货的平台，那么再换个思维来说，买产品哪里不是买呢？

今天让你了解的是机会、是商机，不是让你来做个单一的消费者，是让你当个消费商来赚钱，举手之劳把自己的二维码分享给你的朋友，因为你身边以及微信朋友圈都是你的财富，人脉就是钱脉，如果你不行动，别人也在疯狂的打劫，瓜分你的人脉，朋友圈是相通的，所以赶紧行动吧，做一个聪明的消费者。

【十】天然工坊的裂变法则和共赢：

1、模式的核心是会员的裂变，裂变是发展的关键点；

2、模式的魅力是有重复消费的返利佣金，获得被动收入，源源不断，让你一次分享，永久收益；

3、消费者：享受到极限的价格，极致品质的产品，物美价廉，同时带给家人健康的呵护;

4、分享者：零投资、零囤货、纯分享，但能获得源源不断的被动财富收入，甚至实现财富自由；

5、国家：天然工坊100%照章纳税，为国家创造了大量的税收，同时也解决了很多人的就业问题；

6、社会：天然工坊同时在打造生态链，每一款生态链上的产品都是千亿级的市场。让更多的人花更少的钱用上高品质产品，同时来支持环保，环境因此变得更好；同时，因为天然工坊倡导正能量，倡导文明现象，未来，将会带给社会更多的正面影响。

天然工坊的提成模式、收益和未来前景：源源不断持续终身……

到底什么是模式？简单的说模式就是有多少钱，然后怎么分钱？公司或平台拿出了多少的利润空间和所有的会员共同分享？公司拿出了27%的利润空间和所有的会员共同分享，27%又分成了两个部分，其中一个10%在直推奖励里面，另外一个就是17%，分在了渠道奖励里面；公司除了这27%的奖励之外，还有直推排名奖和签约合伙人的奖励，接下来，重点讲天然工坊的返佣制度模式：

扫码进入官网购买任意一款产品自用，即可获分享代理资格，同时生成个人专属分享二维码，分享给亲友及身边的人购买即可获得以下四份收入：

1、直推排名奖：直推排名公司前800名都有奖金
2、提成收入：横向直推一级的提成奖
3、津贴收入：纵向裂变无限代的津贴奖
4、分红收入：9级内培养合伙人分红奖

直推排名奖：

任何人直推人数排名整个公司前800名，均可获得1000—100元奖励。添加微信：GCLGMY，发您OA远程办公数据系统链接登录查看每月前800名排名，在这每个人都可以看到每个月直推排名前800人的名单，只要进入前800名，*到*0名奖励1000元，第500-800名奖励100元，*1—499中间名次也会有对应奖励。每个会员随时都可以点开看看自己的排名有没有进入前800名，并获得对应奖金奖励。

提成收入（直推一级奖励）：

凡是扫你的码，就是你的直推一级，凡是一级，我们都叫横向，理论上可以有无限个，因为你可以分享给无数个人直接扫你的码，比如甲乙丙丁，张三李四王五赵六等等，我们越努力，横向扫的一级就越多。

从这部分直推一级获得的收入我们叫做提成，提成是永久固定的，只要一级有下单，不管是首购还是复购，这部分的收入都是你的。

A扫码购买后成为你的直推一级，如果你的级别是会员，你可获提成10%，A以后每次复购你可获2%；如果你的级别是经理，你可获19%提成，复购获4%，以此类推：

会员：首购10%，复购2%

主管：首购15%，复购3%

经理：首购19%，复购4%

总监：首购23%，复购5%

高总：首购25%，复购6%

合伙：首购27%，复购7%

津贴收入（渠道奖励）：

这是在天然工坊你获的收入比例非常高的部分。也是非常的超前和先进，科学又合理的津贴裂变模式。具体查看津贴订单收入，添加微信：GCLGMY，发您OA远程办公数据系统链接登录查看具体的津贴订单明细。我们着重讲这个：
我们只需要完成10人直推，10单都确认收货后，我们就自动升级主管，可以开始获得团队渠道带来的所有级别的有截留的津贴收入了。而且跨月也可以，比如9月份8单，10月份2单，共10单完成并确认收货就能第二天马上升级主管。为什么说是有截留的津贴？这个截留这个概念我们放在晚一点讲。如果，没有上到主管，也就是没有完成10单，所有下级裂变出去的不管多少级的津贴，都跟你没关系。所以我们要做的*件事，就是一定要尽快的完成10单成为主管，拿到所有下级裂变出去的无数级订单的津贴。
那具体怎么拿呢？

我们看表格，假设升级主管后，包括一级在内，所有裂变出去的首购，没有截留的情况下，不管多远，*0级或*00级甚至更多，我们都能拿5%津贴，复购是1%的津贴。这是主管的。
假设升级到总监，包括一级在内，所有裂变出去会员的首购，没有截留的情况下，不管多远，*0级或*00级甚至更多，我们都能拿13%津贴，复购是3%的津贴。
假设升级到合伙人，包括一级在内，所有裂变出去的首购，没有截留的情况下，不管多远，*0级或*00级甚至更多，我们能拿17%津贴，复购是5%的津贴。我们总讲到截留，那么，到底什么是截留呢？
只要下级任何一级的人升级到主管，就会产生截留。也就是相对应的津贴被她截走，拿走了。
如果升级到跟你同级或者超过你，她下面裂变出去的所有级别所产生订单津贴都会被她截留了，你就拿不到了。有多少个人跟你平级或超过你，她们那条线的裂变订单你就拿不到了。比如，你是主管，下面有人很努力升级了主管甚至超过了你，那么你就拿不到那个主管名下所有裂变出去的人所有订单的津贴，因为都被她截留拿走了。
再比如，你是高级总监，下面有人很努力升级到了高级总监，甚至超过了你，那么她下面团队所有的订单都被她截留拿走了，你是拿不到她这条线的所有津贴的，（但其他人所裂变出去的所有订单你都还能拿到津贴。）

做为下级来讲，这个制度真的是非常好的，因为意味着下级永远有机会通过努力，在级别和收入上超越上级，给了每一个后来者非常公平奋斗的基础和条件。
但既然被截留了，上级反而很欢迎和扶持下级来截留和超过自己，这又是为什么呢？
因为下级会不断产生的人数和业绩，能够帮助上级累积3级内的人数和业绩，从而完成自己级别的升级，拿到更高的提成和津贴的比例，收入会变得更高。所以上级会非常的欢迎和扶持下级来截留和超越自己，整个团队会非常团结，齐心协力。
那下级的团队人数和业绩如何帮到我们呢？接下来我们会讲到我们的考核、评定级别的制度。
我们升级有3个指标，*是累积直推人数，第二是累积三级内人数，也就是团队人数，这前两项是永久累积，不会清零的。第三是上个月新增的三级业绩，通过这3个指标来评定我们的级别升级和降级。
我们看表格

一些普遍性问题的探讨回复：

1、新增业绩是否过高？三级以内的人数和新增业绩做比较，五分之一比例。例：合伙人三级内的人数为5000，人均每月购得一箱，即5000*100=500000，五十万的五分之一为十万。根据微信大数据得知，竹妃的复购率达85%以上。

2、同级别截留，到底有没有躺赚？答案是肯定的，让自己的直推人数足够多，就可以实现。

3、合伙人签约：每一个季度左右公司会邀请符合条件的人签约。

要升级到主管的三个对应指标分别是累积直推一级人数是10人，累积三级内团队人数是10人。上月新增三级内团队业绩是500元，这是主管的。这里我们要留意的是，初次升级，是不考核业绩的。比如升级主管，只需要前两个条件，也就是直推达成10人，三级内团队人数10人，确认收货后的次日就会立即升级主管，不需要考核业绩。升级经理和总监都是同理，但是掉级后重新升级，就需要达到业绩了，而且达到业绩后也要在下个月月初才能升级，本月是不能升的，这点大家要留意。

那么既然有截留，假设自己的级别是总监，下级升级上来了经理或者主管，没有跟自己平级，我又能拿多少的津贴呢？这个很简单，只要升上一个任何一个比自己级别低的人，她拿走她应得的津贴比例之后，剩下的差额就是我们的。
比如，我是总监，下级升级出现了一个主管，这个主管下面所有订单的津贴，首购她会拿走5%，我能拿13%-5%=8%，复购她会拿走1%，我能拿3-1%=2%。其他的以此类推，我们看表格，就比较好理解。
所以，就算我们被截留了，我们仍然非常高兴，因为下面出现的能干的伙伴们越多，就越能帮助我们累积3级内的人数和业绩来帮助我们升级，从而拿到其他横向一级裂变出去的订单的津贴，裂变得越多，我们收入就越高，裂变多远，收入就多远。

所以，天然工坊的提成制度的四块收入当中，*大头的渠道津贴订单收入（也就是团队收入）理论上可以拿无限代和复购无限次的津贴，这是*牛的部分。另外就是一级直推的无数次复购提成和津贴，*后是理论上无数个合伙人的无数个月份和年终分红的收入。那么这三部分收入加起来，就非常的可观和巨大。随着以后品类的和裂变团队人数的不断增多，我们的收入也就当然越来越高，天然工坊无法估量的未来和长远前景就在这里得到*有吸引力的体现。

关注公众号：分享经济返佣创业模式，查看天然工坊部分会员的实际推广费收益情况（截图展示）

从上图可以看出，津贴订单带给我们的收益是巨大的，努力直推10个一级会员后，升级主管，开始获得津贴订单奖励，若无中间截留，理论上可提成无限级，由你的二维码延伸出来的所有会员每消费一单您都有津贴收入。津贴收入比例如下：

主管：首购5%，复购1%

经理：首购9%，复购2%

主管：首购13%，复购3%

主管：首购15%，复购4%

主管：首购17%，复购5%

分红收入（合伙人股份及分红）：

培养出来的合伙人越多，获得分红份数就越多，理论上可产生无数个合伙人、拿无限份分红。

以上四份收入可同时叠加和累计。

如果我下面出现了一个合伙人，我虽然拿不到她线下所有订单的津贴，但她会为我提供我三级内的团队人数和业绩，帮助我尽快升级，如果*终我也升级成为合伙人，我就能拿到公司给的一份关于她的分红。因为她是我的下级，属于我培养或者系统里裂变出来的合伙人，这部分公司会因为我的贡献而给我分红，合伙人按公司的利润10%拿来分红。

这个时代，真正的聪明人都在下笨功夫，都在用心做事，只有那些愚蠢的人还在四处找捷径。天然工坊为我们提供了一个机会，让我们可以利用业余时间，创造更多的价值，充实自己的同时，也让自己多了一种新能力，努力一点的话，副业就会变成你的事业。

1、管道收益源源不绝：

天然工坊产品追求极致品质，同时要求*低利润，零售价降到极致，因此复购率达90%以上。成功分享一人，即可获得一个家庭及亲友终身消费源源不断复购的收入；比如纸巾，按每个家庭1年保守复购5箱计算，终身提成*低可达300元以上；又比如面膜，按每个家庭1年保守复购120片（10盒）计算，终身提成每年*低可达700元以上；随着品类的增加，如：内裤、洗衣液、洗碗液、沐浴露、袜子、棉柔巾、洗发水等等家庭日用品的上线，你的管道收益会很可观。

2、奖励可获无限代、无限级，源源不断：

所有名下会员，每一单均有提成，如中途未被截留，哪怕*000或以外都会获得提成。所有下3级会员人数和总业绩均会锁定，一生拥有。越努力，越坚持，团队就越壮大，收入就越丰厚，源源不断一直提成下去；而且我们所有提成制度和模式，全部咨询过工商局、税务局以及律师事务团之后才会执行，确保合法性。

3、遇到黑马或大咖的奇迹：

只要用心坚持，要么你遇到很有冲劲和潜力的黑马，要么你遇到很有资源和人脉的大咖，要么你自己成长成为大咖，只有这3种可能。但每一种，都能提供强大且终身拥有的3级团队人数和团队业绩，助你升级到*高级别合伙人，稳获长远提成、公司股权及分红，这样的例子在天然工坊已比比皆是，除非你中途放弃；

4、可超越上级及反超越：

每人均有机会超越上级及反超越，*终与*高合伙人平级，与公司签约获得股权和分红。而且培养的合伙人越多，获得的股权和分红就越高，因此上级和团队一定会非常努力的培养每一个下级。

5、技术强大，不断推出新品：

与中国*高科学权威机构中科院合作推出酵丽洗碗液和洗衣液，及沐浴露、洗发水等，以及研发、合作或收购更多牙膏牙刷、毛巾袜子等日用产品。所有产品都将参与提成，收入将一直不断增长；唯品会有超过6000家商户，京东几十万款产品。假设天然工坊增加到100——1000款产品，所有代理收入将几十上百倍的增加；

6、品质极致，价格*惠：

每一款产品品质全部为业内zui高水准，且以利润zui低的价格销售。一推出就要收割用户，收割果实。以高品质赢口碑和赞誉，极低价格赢回头和超高复购率；

7、所有产品都是天然环保的日耗品、易耗品：

每人每天都在重复使用，环保趋势确保市场前景非常广阔长远，空间巨大。家家户户都在使用，努力的人，每分种都有奖励入帐，哪怕你睡觉或在旅游途中；

8、进入成本为0，无门槛：

任何人只需购买任意一箱产品自用，即获所有产品代理权（推广二维码）。0囤货、0发货、0记帐、0售后。所有操作一部手机全部完成，无任何压力。达不到业绩只需按低一级别计算，无需打货、补货。无论何时达标，即可恢复原级别计算新提成，无任何强制性要求；

9、退出成本为0，收入却持续一生，还能传承给后代：

无存货，无押金，无各种克扣要求。随时可停止分享而退出。但名下所有会员的消费，仍然获得提成，源源不断打入账户，直至一生，还可传承给后代；

10、企业有大爱情怀，管理严格：

天然工坊使命是为人类提供更多天然健康环保产品，保护健康，保护地球环境。公司8位创始人中有超过5人均为佛子，且数人坚持素食近十年，免费提供素食员工餐。企业倡导弘扬中华传统文化的正能量，情怀满满。管理上价格控制严格，全网统一价。发现乱价者随即取消代理权，以确保代理者的利益。

每天的分享，就是每天都在行善积德，以高品质让每个家庭都受益，以低售价让每个人都用得起，以少利润让代理赚起钱来心安理得，重复日用和无限级分享制又让每个人都有机会获得巨额收入。自信自豪感会让每个人都非常喜爱产品和乐于分享。每一个顾客使用后都会非常感谢你，因你给他们带来了健康和实惠，成为环保一份子。参与分享还有收入贴补家用，成就创业的人生梦想。

产品创业者和兼职者不要急着拒绝你所接触到的各种机会，倒不一定马上认同，但也不要排斥。关注公众号：分享经济返佣创业平台，尝试了解具体的平台、产品及模式，用你的价值判断哪些“好”，哪些“不好”？未来的机遇都在互联网上的各种app里，选择自己认同的，寻求合作，成为平台的推广分享者，建立属于自己的管道收入系统，让创业或兼职变得简单，不再繁琐。

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